Cursos · 9 ECTS OfertaCurso de Formador de Teleformadores
La enseñanza e-learning permite acceder a la formación cuando y donde se necesite, lo que facilita una experiencia más flexible y adaptada al ritmo de cada persona. En este modelo, el alumnado ocupa u…

Descripción del programa
La enseñanza e-learning permite acceder a la formación cuando y donde se necesite, lo que facilita una experiencia más flexible y adaptada al ritmo de cada persona. En este modelo, el alumnado ocupa un papel central en el proceso, una característica que contribuye a un aprendizaje efectivo frente a planteamientos más tradicionales.
Este programa reúne contenidos teóricos y prácticos orientados a comprender los procesos de teleformación y la formación e-learning. Su desarrollo ayuda a adquirir una base sólida para poner en marcha acciones formativas vinculadas a la formación de formadores, con especial atención al entorno de la enseñanza online.
A lo largo de la formación, el alumno podrá identificar las distintas formas de teleformación y entender cómo se aplican en contextos formativos. Estos conocimientos resultan útiles para desenvolverse con mayor seguridad en tareas relacionadas con la impartición de formación en modalidad digital y con la planificación de propuestas adaptadas a este formato.
La preparación de los tutores-formadores que trabajan en teleformación requiere, entre otros aspectos, manejo de la modalidad y uso de las tecnologías de la información y comunicación. Por ello, este contenido formativo se orienta a reforzar competencias ligadas a la docencia online y al conocimiento de los elementos clave que intervienen en este tipo de enseñanza.
Objetivos
- Capacitar a alumnos en los procesos de teleformación o formación on line o teleformación.
- Dar a conocer las formas de formación existentes en teleformación.
- Poder acreditar las 30 horas mínimas de capacitación requeridas para ser tutores de esta modalidad de formación.
Acreditación universitaria oficial

Universidad Tecnológica Atlántico-Mediterráneo
Código: UTAMED
La Universidad Tecnológica Atlántico Mediterráneo (UTAMED) es una institución de educación superior respaldada por la experiencia de un grupo educativo de España. Su propósito es ofrecer programas alineados con las necesidades del mercado laboral, priorizando la formación práctica y en habilidades.
La UTAMED busca que sus alumnos sean reconocidos por empresas e instituciones por sus competencias, fomentando la conexión entre investigación aplicada y sector empresarial para contribuir al desarrollo social, la competitividad y la solidaridad. Sus ejes principales son la tecnología, el emprendimiento, la innovación, la educación y la salud.
Temario
Tema I. Conceptos relacionados con la formación:
- La formación como proceso.
- Reconceptualización de la formación.
- Conceptos de enseñanza-aprendizaje.
- La comunicación dentro del proceso de formación.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema II. Planificación:
- Introducción.
- Fases de la planificación.
- Identificación, análisis de la realidad y fundamentación de la planificación.
- Formulación de objetivos.
- Planificación del proyecto, el cuándo.
- Contenidos de la planificación.
- Metodología, recursos, dónde se realizará el proyecto y evaluación.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema III. Los medios didácticos:
- Introducción.
- Factores de soporte para selección de medios.
- Recursos didácticos.
- Diseño y elaboración de material didáctico impreso.
- Finalidad didáctica y criterios de selección de los materiales impresos.
- Características del diseño gráfico de los materiales didácticos impresos.
- Recursos multimedia.
- El proyector multimedia.
- Presentación multimedia.
- La pizarra digital interactiva (PDI).
- Diseño y elaboración de material didáctico impreso.
- Aula.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema IV. Metodología:
- Introducción.
- Tipos de formación.
- Presencial.
- A distancia.
- La formación on-line.
- Delimitación conceptual y rasgos de la formación no presencial.
- La formación on-line o e-learning.
- El proceso de enseñanza-aprendizaje on-line.
- La enseñanza on-line.
- ¿Cómo seleccionamos el método más adecuado?
- Tipos de métodos.
- Método de autoaprendizaje y método magistral.
- Método del caso y role playing.
- Método práctico, método de trabajo en grupo y método de discusión.
- Método de programado.
- Creación de grupos.
- Fases de desarrollo de una sesión y potenciar la labor de formación.
- Dinámicas y tipos.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema V. La enseñanza:
- Introducción.
- El docente.
- Perfil y funciones del formador.
- Perfil.
- Funciones del docente.
- Habilidades y competencias.
- La tutorización.
- La tutoría.
- Otras modalidades de tutorización.
- Perfil y funciones del formador.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VI. El alumnado:
- Introducción.
- Tipología de los/as alumnos/as.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VII. Evaluación de la formación:
- Evaluación en los procesos formativos.
- La evaluación del proceso formativo.
- Conceptualización.
- El diseño de la evaluación de la formación.
- Modalidades de evaluación.
- Instrumentos de evaluación.
- La evaluación del proceso formativo.
- La evaluación del aprendizaje.
- Los niveles de conocimiento: La taxonomía de Bloom.
- Técnicas e instrumentos de evaluación del aprendizaje.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Tema VIII. Técnicas de estudio:
- Introducción.
- Análisis personal y técnicas de estudio.
- Contexto del estudio.
- Otros conceptos: Memoria y atención.
- Tipos de lectura.
- Otros conceptos: Estudio.
- Otros conceptos: Memoria y atención.
- Resumen.
- Autoevaluación.
Anexos:
- Anexo I. Certificado de profesionalidad.
- Certificado de profesionalidad.
- Anexo II. Convenios colectivos relacionados.
- VIII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.
- Capítulo I. Ámbitos.
- Capítulo II. Comisión Paritaria.
- Capítulo III. Organización del trabajo.
- Capítulo IV. Contratación y clasificación profesional.
- Capítulo V: Jornada, vacaciones, permisos, ascensos, excedencia, maternidad.
- Capítulo VI. Actualización, perfeccionamiento.
- Capítulo VII. Derechos sindicales.
- Capítulo VIII. Mejoras sociales.
- Capítulo IX. Retribuciones.
- Capítulo X. Régimen disciplinario.
- Capítulo XI. Seguridad, salud laboral y violencia de género.
- Capítulo XII. Globalidad, absorción, derechos adquiridos.
- XIII Convenio de ámbito estatal para los centros de educación universitaria e investigación.
- Título I. Disposiciones generales.
- Título II. Del personal.
- Título III. Condiciones de trabajo.
- Título IV. Régimen asistencial, mejoras sociales y derechos sindicales.
- Título V. Faltas y sanciones.
- Título VI. Igualdad de oportunidades y no discriminación.
- VIII Convenio colectivo de enseñanza y formación no reglada.
- Anexo III. Sistema educativo reglado.
- Estructura del sistema educativo.
- Anexo IV. Orientación laboral hacia nuevos mercados.
- El mercado laboral.
- Evolución del mercado de trabajo.
- Causas de los cambios en el mercado laboral.
- Las tecnologías en el mundo laboral.
- Actualización de los empleados.
- Prioridades de acción.
- Nuevas capacidades.
Metodología
Evaluación
La evaluación estará compuesta por:
- 243 Preguntas opción múltiple (a/b/c).
Todos los alumnos deben aprobar la evaluación correspondiente a cada tema, en caso de no superar el total de las evaluaciones conjuntamente, el alumno dispone de una segunda oportunidad sin coste adicional.
Destinatarios
Este programa formativo online con metodología E-Learning está destinado a todo aquel profesional de:
- Graduados/as en Enfermería.
- Graduados/as en Psicología.
- Graduados/as en Educación Social.
- Graduados/as en Medicina.
- Graduados/as en Odontología.
- Graduados/as en Terapia Ocupacional.
- Graduados/as en Fisioterapia.
- Graduados/as en Trabajo Social.
- Graduados/as en Logopedia.
- Técnicos/as en Cuidados Auxiliares de Enfermería.
- Técnicos/as en Farmacia y Parafarmacia.
- TES / TTS.
- Gerocultores.
- Celadores.
- Técnicos/as Superiores.
Requisitos de acceso
- Copia del DNI, NIE o Pasaporte por ambas caras.
Formación impartida por
Formación Alcalá
Especialistas en formación sanitaria online
Con más de 25 años de experiencia y más de 40.000 sanitarios formados, Formación Alcalá es referente nacional en formación universitaria para profesionales de la salud. Todos nuestros programas están acreditados y son baremables en oposiciones, bolsas de trabajo y concursos de traslado.
+40k
Sanitarios formados
+20
Años de experiencia
4,8/5
Valoración media
Preguntas frecuentes
¿Esta formación puntúa en las bolsas de trabajo de enfermería?
Sí. Al estar acreditada universitariamente con créditos ECTS, esta formación es baremable en las bolsas de trabajo del Sistema Nacional de Salud (SNS), en oposiciones de enfermería y en concursos de traslado. La puntuación concreta depende de cada comunidad autónoma y convocatoria.
¿Este título tiene validez para oposiciones de enfermería?
Sí. Al ser un título universitario con acreditación oficial y créditos ECTS, tiene plena validez para oposiciones en el SNS. Puede acreditarse en el apartado de formación de posgrado o formación específica, según los criterios de cada convocatoria.
¿Cuánto tiempo tengo para completar la formación?
El programa es 100% online y a tu ritmo. Dispones de entre 6 y 12 meses desde la fecha de matrícula para completarlo, con acceso permanente a los materiales durante ese periodo.
¿Se puede fraccionar el pago?
Sí, disponemos de financiación flexible sin intereses. Puedes fraccionar el importe en cómodos plazos mensuales. Contacta con nuestro equipo de asesoramiento para conocer las opciones disponibles para este programa.
¿Qué son los créditos ECTS y para qué sirven?
Los créditos ECTS (European Credit Transfer System) son la unidad de medida oficial del Espacio Europeo de Educación Superior. En el contexto de las oposiciones y bolsas de trabajo de enfermería, acreditan la carga lectiva del posgrado y son el criterio de valoración más reconocido en los baremos del SNS.
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