Curso Universitario en Gestión, Organización y Prevención de Riesgos Laborales Sanitarios

Tema I. Salud y trabajo. Terminología básica. Evolución histórica:

• Introducción.
• Evolución histórica de la seguridad e higiene del trabajo y la medicina laboral.
• Terminología básica. Definiciones.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema II. Legislación en materia de prevención de riesgos laborales:

• Introducción.
• Ley de prevención de riesgos laborales, generalidades.
• ¿Por qué aparece la ley de prevención de riesgos?
• Ámbito de aplicación de la ley de prevención de riesgos laborales.
• Estructura y contenido de la ley.
• Bloque normativo en materia de prevención de riesgos.
  • Características generales de la ley de prevención de riesgos laborales.
  • Desarrollo reglamentario de la ley de prevención de riegos laborales.
  • Otra normativa vigente.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema III. Derechos y obligaciones de los empresarios y trabajadores:

• Obligaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Obligaciones que en materia de prevención se imponen a los empresarios.
  • Prevenir los riesgos laborales.
  • Obligaciones del empresario en materia de equipos detrabajo y protección.
  • Información, consulta y participación.
  • Formación de los trabajadores.
  • Medidas de emergencia.
  • Riesgo grave e inminente.
  • Vigilancia de la salud.
  • Documentación.
  • Deber de protección de determinados trabajadores.
    • Trabajadores especialmente sensibles.
    • Maternidad.
    • Menores.
    • Trabajadores temporales y de empresas de trabajo temporal.
  • Deberes de cooperación y de información.
  • Otras obligaciones.
• Derechos del empresario.
• Derechos obligaciones de los trabajadores.
  • Derechos de los trabajadores.
  • Obligaciones de los trabajadores.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema IV. Responsabilidades y sanciones por incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales:

• Introducción.
• Responsabilidad penal.
• Responsabilidad civil.
• Responsabilidad administrativa.
  • Potestad sancionadora de la administración.
  • Infracciones.
  • Otras sanciones.
  • Responsabilidad administrativa de la Administración y del trabajador.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema V. Organización y gestión de la prevención de riesgos laborales:

• Introducción.
• Pasos a seguir en la gestión de la prevención.
• Principios de la actividad preventiva.
• Modelos de gestión preventiva en el ámbito laboral.
  • Modalidades de gestión de la prevención de riesgos laborales en una empresa.
  • Empresario asume la actividad preventiva.
  • Empresario designa a trabajadores para la actividad preventiva.
  • Servicio de Prevención.
    • Concepto.
    • Funciones de los servicios de prevención.
    • Servicio de prevención propio.
    • Servicios de prevención mancomunados.
    • Servicio de prevención ajeno.
• Delegados de prevención.
  • Concepto.
  • Competencias de los delegados de prevención.
• Comité de seguridad salud.
  • Concepto.
  • Funciones del comité de seguridad y salud.
• Trabajos que condicionan el tipo de organización.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema VI. Riesgos laborales. Evaluación de riesgos laborales:

• Introducción.
• ¿Qué es y cómo debe abordarse?
• ¿Quién la tiene que hacer?
• ¿Cómo se hace?
• ¿Cuándo hay que hacerla?
• Evaluación inicial de riesgos laborales: objetivos y tipos.
  • Evaluación inicial de riesgos.
  • Objetivos de la evaluación de riesgos.
  • Contenido de la evaluación de riesgos.
  • Tipos de evaluaciones.
    • Evaluación de riesgos impuesta porlegislación específica.
    • Evaluación de riesgos para las que no existe legislación específica.
    • Evaluación de riesgos que precisa métodos específicos de análisis.
    • Evaluación general de riesgos.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema VII. Seguridad en el trabajo:

• Introducción.
• Proceso de seguridad laboral: prevención y protección.
  • Proceso de la seguridad.
  • Prevención del accidente.
  • Protección ante el accidente.
• Los riesgos, clasificación.
• Definición y clasificación de los accidentes de trabajo.
  • Los accidentes.
  • ¿Qué supuestos están considerados como accidentes de trabajo?
  • ¿Qué accidentes no tienen la consideración de accidentes de trabajo?
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema VIII. Higiene industrial:

• Introducción.
• Higiene Industrial. Concepto y definiciones.
• Tipos de contaminantes laborales: químicos, físicos y biológicos.
  • Tipos de contaminantes.
  • Factores químicos.
    • Clasificación.
    • Vías de entrada y procesos de transformación de los tóxicos en el organismo.
    • Evaluación de la exposición. Criterios de valoración.
    • Criterios legales en España.
  • Factores físicos.
    • Ruido.
    • Radiaciones.
    • Vibraciones.
    • Condiciones termohigrométricas.
  • Factores biológicos.
• Nomenclatura.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema IX. Ergonomía:

• Conceptos fundamentales.
  • Introducción.
  • Definición de la ergonomía.
  • Objetivos de la ergonomía.
  • Especialidades en ergonomía.
• Diseño del puesto de trabajo.
• Iluminación el color.
  • Iluminación.
    • Condiciones de iluminación en los lugares de trabajo.
  • Color.
• Trabajo físico y carga mental.
• Señalización de seguridad y mandos: tipos e indicadores.
  • Señalización de seguridad y salud. Los mandos y señales.
  • Indicadores visuales.
  • Indicadores auditivos.
  • Diseño de mandos.
  • Diseño de mandos: Tipos de mandos.
• Ruido y vibraciones.
• Ambiente térmico.
• La calidad del aire en los espacios interiores.
• Pantallas de visualización de datos (PVD).
• Herramientas manuales.
• La alimentación en el ámbito laboral: medidas preventivas y recomendaciones.
  • La alimentación y el trabajo.
  • Alimentación en condiciones especiales.
  • Medidas preventivas y recomendaciones alimentarias.
• Ergonomía en las organizaciones: principios y aspectos clave.
  • Ergonomía en las organizaciones.
  • Aspectos importantes en la ergonomía de las organizaciones.
• El tiempo de trabajo.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema X. Psicosociología aplicada:

• Introducción.
• Definición.
• Objetivos.
• Factores psicosociales y condiciones organizativas del trabajo.
  • Factores psicosociales.
  • Características de la empresa.
  • Características del puesto de trabajo.
  • Estructura de la organización.
  • Tiempo de trabajo.
  • Características individuales.
• Factores ergonómicos.
• Estrategias de prevención e intervención psicosocial en el trabajo.
  • Prevención e intervención psicosocial.
  • Intervención sobre el ambiente físico de trabajo.
  • Intervención sobre la tarea.
  • Intervención sobre la organización del trabajo.
  • Intervención sobre la formación e información.
• Estrés laboral.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema XI. Vigilancia de la salud:

• Introducción.
• ¿Por qué hemos de vigilar la salud? Objetivosde la vigilancia de la salud.
• Metodología y procedimientos para la vigilancia de la salud laboral.
  • ¿Cómo debemos realizar la vigilancia de la salud? Metodología de la vigilancia de la salud.
  • ¿Cuándo se debe realizar la vigilancia de la salud?
  • ¿Quién realiza la vigilancia de la salud?
  • Técnicas de vigilancia de factores de riesgo.
  • Clasificación de los reconocimientos médicos.
  • Técnicas para realizar la vigilancia de la salud. El reconocimiento médico de screening.
  • Criterios de valoración.
  • Periodicidad del reconocimiento médico.
  • Pruebas especiales dentro de la vigilancia de la salud (El reconocimiento médico dirigido).
• Confidencialidad.
• Legislación de aplicación en la vigilancia de la salud.
  • Ley de prevención de riesgos laborales (Ley 31/1995).
  • Reglamento de los servicios de prevención (R. D. 39/1997 de 17 de enero. Modificado por última vez por el R. D. 899/2015 de 9 de octubre).
  • Ley general de la seguridad social (Art. 197).
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.

Tema XII. Organismos e instituciones en materia de prevención de riesgos laborales:

• Introducción.
• Organismos e instituciones estatales en materia de seguridad y salud laboral.
  • Organismos e instituciones a nivel estatal.
  • Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo.
  • Instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo: Funciones y estructura.
  • Inspección de trabajo y seguridad social.
    • Función inspectora.
    • Ámbito de actuación de la inspección de trabajo y seguridad social.
    • Facultades de los inspectores de trabajo y seguridad social.
  • Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo.
  • Fundación.
  • Centros o gabinetes de seguridad e higiene en el trabajo.
  • Instituto nacional de medicina y seguridad del trabajo.
  • Instituto nacional de la silicosis y Consejo de seguridad nuclear.
  • Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
  • Dirección general de trabajo y migraciones.
• Organismos e instituciones internacionales de seguridad y salud en el trabajo.
  • Organismos e instituciones a nivel internacional.
  • Asociación internacional de la seguridad social.
  • Organización internacional del trabajo (OIT).
    • Conferencia Internacional del Trabajo.
    • Consejo de Administración.
    • Oficina Internacional del Trabajo.
• Resumen.
• Autoevaluación.
• Bibliografía.