Experto Universitario en Dirección, Gestión y Administración Sanitaria

La dirección sanitaria, la gestión de centros sanitarios y la administración son pilares para que un sistema de salud responda con eficacia a las necesidades de la población. Su finalidad se relaciona con facilitar la accesibilidad al sistema sanitario público, ampliar las prestaciones disponibles y favorecer una atención con menor tiempo de respuesta y un coste ajustado para el usuario.

Esta realidad exige una organización rigurosa, ya que los centros sanitarios trabajan con numerosos medios y con recursos no ilimitados. Por eso, la profesionalización de la gestión resulta clave para optimizar su funcionamiento. A través de esta formación, el alumno puede reforzar su capacidad para comprender cómo se planifican, coordinan y administran los recursos con el objetivo de lograr una gestión eficaz en el ámbito sanitario.

El programa ofrece contenido teórico y práctico orientado a ampliar los conocimientos sobre la función directiva y administrativa, con especial atención a los procesos asistenciales. También permite entender cómo estas funciones influyen en la estructura de los centros, en la toma de decisiones y en la calidad de la actividad desarrollada dentro de la organización sanitaria.

Junto a ello, el alumno estudia la relación entre gestión, organización y gestión clínica, incorporando una visión aplicada de su impacto en el trabajo diario de los servicios de salud. El temario se completa con el estudio de la legislación básica en sanidad, un conocimiento útil para desenvolverse con mayor criterio en contextos profesionales vinculados a la administración y gestión sanitaria.

• Integrar herramientas para la gestión y dirección de recursos dentro de las organizaciones de salud, enfatizando sus características propias, desde una perspectiva estratégica y operacional.
• Actualizar conocimientos de administración en salud: procesos de gestión, dirección de personas, toma de decisiones, administración de operaciones y áreas clave de resultado. Asimismo, fomenta el desarrollo de la capacidad de organización y habilidades directivas, aspectos fundamentales para una gestión efectiva y exitosa en el contexto de las organizaciones modernas.
• Planificar, implementar, mantener y gestionar eficientemente un sistema de dirección y administración de salud
• Desarrollar habilidades de planificación estratégica, gestión financiera y de personas, a través de competencias de liderazgo, toma de decisiones efectivas, elaboración de proyectos y gestión eficiente e innovadora de los centros de salud, aplicando la normativa sanitaria vigente.
• Proporcionar las herramientas para la gestión del cambio en salud, brindándoles una sólida base de conocimientos de las funciones administrativas y de las tendencias globales en la gerencia de los servicios de salud, con experiencia nacional e internacional, desarrollando las competencias de gestión que contribuyan al crecimiento de sus instituciones.
• Abordar la gestión clínica desde los criterios de eficacia, eficiencia, efectividad, equidad, rendimiento y rentabilidad, y la solución de problemas mediante el adecuado uso de los sistemas de información.
• Analizar las teorías y modelos sobre organización y funcionamiento de los sistemas de salud, incidiendo en los fundamentos políticos, sociales, jurídicos, económicos y la estructura organizativa de los mismos.
• Aplicar los conceptos y métodos esenciales en la dirección, planificación y gestión de unidades de enfermería.